3月30日，伊利集团董事长兼总裁潘刚签发第11个“春雨计划”，并宣布继续给伊利员工涨薪，这是伊利第17年为员工涨薪。

（图源：伊利集团公众号）

据了解，伊利推出的“春雨计划”已经持续升级11年，它从员工发展、绩效管理、身心健康等方面为员工提供全方位保障。潘刚说：“企业能够快速发展，员工是最大的功臣。各级管理人员一定要时刻把员工放在心上，感恩和善待我们的员工，全力推动‘春雨计划’落地，让所有伊利人在春雨滋润下，工作更有劲头，生活更有奔头！”

目前，伊利员工的平均年龄不到30岁，是一支有活力、有激情、朝气蓬勃的队伍。通过阳光100、梧桐树培养计划、鸿雁计划、太行人才计划等各项多领域差异化的员工培养项目，伊利员工不断提升着自己的工作能力和专业技能。在潘刚的推动下，伊利持续完善人才选拔机制与人才发展通道，让每一位为伊利创造卓越价值的人才都能顺畅发展。

（责任编辑：张佳雯）