如今，90、95后正处于青年阶段，成为社会的中坚力量。母婴行业同理，当主流消费者逐渐变为90、95后家长，母婴从业者中也加入了许多新鲜血液推动整个行业的发展。青年志，筑梦母婴，今天奶粉圈&奶粉智库一起走进雅泰，见证雅泰一线90后技术人员的热爱与责任。

始于热爱，忠于专业

90后正值青年的高光时刻，其身上充满朝气，正如雅泰干燥中控岗90后职员孙亚飞描述的那样：“我认为九零后青年的标签是创新、活跃、勇敢和担当。”现实中的孙亚飞也是这样践行的，他身边的同事这样描述他，“他是一个阳光、豁达、积极主动的人”。干燥中控岗位的工作地点在厂区，远离市区，周边休闲娱乐设施少，而孙亚飞却不觉得在厂区的工作枯燥，研究机械设备和生产工艺是他热爱的事业，厂区远离城市的嘈杂，反而能让他更专注的投入到工作中去。

孙亚飞所在的干燥环节属于生产端，生产端直接关系着奶粉的品质。目前雅泰乳业拥有4条奶粉生产线，单日处理鲜奶200吨以上，并实现了生产全程电脑可视化控制，严苛把控每一个生产环节。为减少在生产过程中乳粉独特风味和营养成分流失，降低高温对乳粉活性物质的破坏，雅泰选用了世界先进的成套立式降膜三效浓缩自动控制干燥设备，保障乳粉品质。

设备再先进，也需要人的维护，孙亚飞回忆起自己最有成就感的事，就是在代理“前处理工段段长”期间，带领团队解决了很多临时设备故障，纠正了部分同事的操作方法，得到了领导和同事的认可。“临危任命”，孙亚飞以自己的专业素养和经验，保障了前处理工段的正常运转，也在工作中实现了自己的价值。

工作严谨认真，心态积极乐观

一款奶粉从生产到检测，每一步都至关重要，在产品质量检测方面，雅泰乳业累计投资2000多万元购进各种先进的全进口检验检测设备，整个生产过程采用了160道检验程序和136项关键质量控制点，严格把控产品质量。

坚守在产品标签审核岗的95后职员李晨认为，在质量把关上，一方面要严谨专业，这依赖于专业知识的储备，另一方面要耐心细心、不出错，确保产品100%合格，既对公司负责，也对消费者负责。李晨在自己岗位上展现出的责任感，是雅泰希望每位员工都做到的。

细致严苛的工作内容背后是压力的攀升，但李晨总是能很好地处理，迅速调整心态，以饱满的精神投入到新工作中去。也正是她的积极乐观和勤奋好学，让她第一次编写的质量标准文件就获得了领导的充分肯定，也让她更加坚定地在质检岗位奉献自己。

每一份不断优化的标准文件，每一道严苛的检验程序，每一位在质检岗位上兢兢业业的雅泰人，共同推动雅泰检测中心通过难度大、认可质量严苛的国家级审核，最终获得中国合格评定国家认可委员会(CNAS)认可。

“以小见大”，看雅泰人的职业态度

孙亚飞和李晨只是生产端和质检端的一份子，雅泰研发、销售等各个岗位的工作人员也都在发着属于自己的光。比如研发方面，为了迎接二次配方制、顺应“纯羊”趋势，2022年，雅泰研发人致力于产品升级，如雅泰旗下核心羊奶粉品牌朵恩和珍纽倍在向国家主管部门提报审核的产品采用了“纯羊”配方，并在基础营养和强化营养素方面也采用了当前婴配粉研究的新成果。销售方面，雅泰乳业搭建了遍布全国的羊乳营销网络，合作母婴网点超6000家，其背后稳定、战斗力强且熟悉羊乳的销售团队，为推动产品销量立下了“汗马功劳”。

“世界是年轻人的”，企业的未来又何尝不是呢？雅泰青年向我们展示了90后母婴人对于自身的高标准高要求，对于工作的热爱与执着，这群“后浪”在追求自己事业的道路上勇往直前、乘风破浪，在他们的身上，我们感受到了青年的力量，也看到了行业未来的希望。